Aktivnosti

Mladi šveđani volonteri

MLADI NEZAPOSLENI ŠVEĐANI NA STRUČNOJ PRAKSI

KOD POSLODAVACA - ČLANOVA UPV

 

IMG 0176smallObavljanje stručne prakse mladih nezaposlenih šveđana deo je KRUT projekta (Creative developement across the borders) koji sprovodi ESF COUNCIL Švedska – vladina agencija u okviru Ministarstva rada.


Kroz program stručne prakse i praktikantskog rada mladi će imati šansu da ’’treninraju’’ svoje sposobnosti i steknu iskustvo u obavljanju volonterske prakse tokom 3 nedelje u Srbiji. Ovakvo iskustvo mladih u uspešnim kompanijama u AP Vojvodini povećaće samopouzdanje mladih, njihove sposobnosti, ohrabriće ih i motivisati da pronađu odgovarajući posao kada se vrate u svoju zemlju.
U kompaniji ’’Pre-Print’’ Francisco Allende iz Švedske obavlja praktikanski rad uz svog mentora – Vanju Petrovića.

 

 

Novi Sad, 20. maj 2014. godine

POSLODAVCI I INSPEKCIJA RADA


rad-na-crnoUnija poslodavaca Vojvodine I Inspekcija rada Južnobačkog okruga tradicionalno imaju dobru saradnju i brojne zajedničke aktivnosti.
Ove godine pokrenuta je akcija informativno-edukativnih sastanaka načelnice Inspekcije rada Ljiljane Stojšić sa poslodavcima – članovima Unije poslodavaca Vojvodine, po delatnostima. Prvi su se organizovali poslodavci frizerske delatnosti, te je 20. maja organizovan sastanak, kojem su prisustvovali ugledni poslodavci – vlasnici frizerskih salona sa dugogodišnjom tradicijom u Novom Sadu.  
Vlasnici novosadskih frizerskih salona razgovarali su sa načelnicom Inspekcije rada o dva aspekta koja su u nadležnosti Inspekcije rada – radnim odnosima i bezbednosti i zdravlju na radu. U otvorenom i konstruktivnom razgovoru poslodavci su izneli probleme sa kojima se najčešće susreću u svom poslovanju:
-    Nelojalna konkrencija od strane brojnih neprijavljenih salona, rad na crno
-    Visoke dažbine koje opterećuju poslodavce – od republičkih do gradskih taksi i davanja
-    Nerealno visoke cene usluga komunalnih preduzeća
-    Isključiva odgovornost poslodavca prilikom korišćenja programa NSZ za zapošljavanje, a u slučaju kada novozaposleni jednostrano otkaže ugovor o radu
-    Mogućnost formulisanja standarda koji bi uredili ovu oblast i postavili pravila koja je potrebno ispuniti da bi se registrovao frizerski salon
Načelnica Inspekcije rada upoznala je poslodavce na koji način mogu da štite svoje interese prilikom sastavljanja ugovora o radu i zasnivanja radnog odnosa sa zaposlenim, a takođe i koje obaveze poslodavci imaju po osnovu Zakona o bezbednosti i zdravlju na radu, evidencijama, edukacijama…
Unija poslodavaca Vojvodine nastaviće ove aktivnosti preventivnog delovanja i organizovati sastanke i za poslodavce iz drugih delatnosti…

 

 

Izjava predsednika UPV za ''Dnevnik''

Neka bude pravna država


Stanko picture-resizeSmanjenje birokratije i nameta koje plaćaju državi te uspostavljanje reda na tržištu i pravne države – to bi ukratko bili prioriteti koje su privrednici, u razgovoru za „Dnevnik” postavili pred buduću vladu.
Nakon što bude formirana, vlada će se naći pred maltene nerešivim problemima: dok državni budžet grca u manjkovima i dugovima, oni koji bi trebalo da ga pune – preduzeća – dave se u nelikvidnosti, kasnim rokovima plaćanja i poreskim i neporeskim obavezama koje sve teže ispunjavaju. Jasno je da su ti ciljevi suprostavljeni jer, ukoliko bi pokušala da rastereti privredu, država bi ostala s „rupom” u budžetu. U suprotnom, ako bi zbog buyeta pokušala da poveća poreze, privreda bi dodatno potonula.
Odgovarajući na pitanje našeg lista koji je prvi potez buduće vlade koji bi ga uverio da ona ima dobre namere prema privredi, predsednik Unije poslodavaca Vojvodine Stanko Krstin kaže da je to – reforma čitavog privrednog sistema.
– To podrazumeva nekoliko stvari: pre svega smanjivanje birokratije i deregulaciju privrede, zatim niža fiskalna i parafiskalna opterećenja i na kraju izgradnju pravne države – objašnjava Krstin.
On navodi da birokratiju i administraciju treba smanjiti da bi privreda „počela da diše”, kao i da su fiskalni nameti i, još više, parafiskalni – preveliki teret za privrednike.
– I ne samo to, već čitav sistem poreskih i vanporeskih opterećenja mora da bude postavljen neuporedivo transparentnije nego što je sada. To znači da privreda treba da plaća nekoliko poreza i taksi u jasno utvrđenom iznosu, a ne više od 300 kao što je sada slučaj, gde praktično nemamo uvid u to šta sve i zašto plaćamo – upozorava naš sagovornik.
On dodaje da je od ključne važnosti i uspostavljanje pravne države koja, kaže, kod nas praktično ne postoji.
– Dakle, ako preduzeće nekome proda robu a kupac mu je ne plati, bilo bi normalno da sud u razumnom roku donese presudu – napominje Krstin, i dodaje da se to se kod nas ne dešava već neplatiše, dok sudovi ne presude, odavno ugase firmu i otvore novu.
– Ovo nije pravna država već raj za lopove – ukazuje Krstin.
Predsednik Privredne komore malih i srednjih preduzeća i preduzetnika Milan Knežević od buduće vlade očekuje da se „ne ogluši o zahteve privrednika o načinu na koji treba rešavati probleme ekonomije u Srbiji”. On kaže da najpre mora da se uspostavi jednakopravnost na tržištu, odnosno da svi plaćaju porez i da svi rade pod istim uslovima. Zatim, kao i Krstin, navodi nužnost rasterećenja rada od izuzetno visokih poreza i doprinosa, te parafiskalnih nameta.
– Dalje, treba usvojiti zakone o radu, o stečaju i o privatizaciji i još neke reformske zakone – ukazuje Knežević.
On dodaje da buduća vlada treba da definiše prioritete kojima će se baviti, postavi jasne rokove, odredi izvršioce tih prioriteta i uspostavi monitoring.
– Kod nas javnu administraciju zapravo niko kontroliše i ona nema apsolutno nikakvu odgovornost za ono što radi – ukazuje Knežević.

 

 

ZAKLJUČCI 3. SEDNICE UPRAVNOG ODBORA UNIJE POSLODAVACA VOJVODINE

INSISTIRATI NA SPROVOĐENJU REFORMI

 

IMG 0443-smallTreća sednica u novom sazivu Upravnog odbora Unije poslodavaca Vojvodine održana je 29. januara 2014. godine, u kompaniji ’’Hipol’’ u Odžacima. Domaćin je bio član Upravnog odbora, generalni direktor ’’Hipol’’-a Pavel Petrović.
Na sednici su promovisane nove lokalne kancelarije Unije poslodavaca, koje su u decembru osnovane u Odžacima i Baču. Predsednici novoosnovanih udruženja su, u skladu sa Statutom Unije poslodavaca Vojvodine, automatski postali članovi Upravnog odbora UPV.
Predsednica Unije poslodavaca Odžaka – Ljiljana Sekulić izrazila je svoje zadovoljstvo uspešnom realizacijom svih aktivnosti na formiranju lokalne kancelarije i istakla da će se ubuduće maksimalno angažovati na omasovljavanju organizacije i iniciranju formiranja Socijalno-ekonomskog saveta opštine Odžaci. Ministarstvo rada, zapošljavanja i socijalne politike izdalo je rešenje o upisu Unije poslodavaca Odžaka u Registar udruženja poslodavaca 21. januara, pri čemu je Unija poslodavaca Odžaka upisana u Registar pod rednim brojem 72.
Predsednik Unije poslodavaca Bača – Vjekoslav Jakić istakao je da svojim angažovanjem kroz Uniju poslodavaca želi da pomogne razvoj opštine Bač i da će svim svojim kontaktima i znanjem nastojati da pomogne poslodavačkom organizovanju u svojoj opštini. Unija poslodavaca Bača upisana je u Registar udruženja poslodavaca pri Ministarstvu rada, zapošljavanja i socijalne politike, pod rednim brojem 39.
Stručna služba podnela je izveštaje o aktivnostima za 2013. godinu, finansijski izveštaj, izveštaje o potpisanim sporazumima o saradnji sa Agencijom za ravnomerni regionalni razvoj i agencijom za konsalting ’’Burgena’’ Novi Banovci. Doneta je Odluka o visini i načinu plaćanja članarine za 2014. godinu.

Na osnovu zahteva kompanije ''ŠTIT SG'' Novi Sad doneta je odluka o formiranju SEKTORA ZA PRIVATNU BEZBEDNOST u okviru Unije poslodavaca Vojvodine, kako bi se ostvarila veća zaštita interesa kompanija okupljenih u ovom sektoru i inicirala ubrzana primena Zakona o privatnom obezbeđenju.
Upravni odbor Unije poslodavaca Vojvodine smatra da se ne sme dozvoliti odustajanje od preko potrebnih reformi u privredi – finansijskog sistema, monetarne politike, javne potrošnje... Sve reforme počinju reformisanjem finansijskog sistema. Da bi se to realizovalo, mora se pre svega uvesti jednovalutni sistem – nerealna valuta mora se ukinuti. U Srbiji je sada dvovalutni sistem. Kurs dinara je nerealan i onemogućava izvoz. Srbija na raspolaganju ima bescarinsko tržište od preko 200 miliona stanovnika, ali naša privreda ne može da koristi njegove pogodnosti upravo zbog nerealnog kursa! Kamatne stope su najviše u regionu, one uništavaju razvoj biznisa. O nerešenom problemu likvidnosti u privredi se više i ne priča. Neophodno je smanjiti poreska opterećenja privrede i smanjiti javnu potrošnju.
Unija poslodavaca Vojvodine postaviće zahtev da se nakon izbora u roku od 100 dana donese socijalni sporazum i krene u sprovođenje reformi. Reforme su bolne, teške, nepopularne, donose negativne političke poene. Ali Srbiji su neophodne!

IMG 0446-small  IMG 0452-small

 

 

Torino, 04.-15. novembar 2013. godine

TRENING ZA POSLODAVAČKE ORGANIZACIJE – ZELENA EKONOMIJA

 

U organizaciji Međunarodne organizacije rada u međunarodnom trening centru  Ujedinjenih nacija u Torinu, održana su dva treninga/participativna foruma na temu razvoja zelene ekonomije.
Treninzi/forumi su održani u kao deo aktivnosti programa „Zelena radna mesta“  kancelarije MoR u Ženevi. Projekat je podržan i od Italijanskog Ministarstva spoljnih poslova.
Treningu je prisustvovao predstavnik Unije Poslodavaca Srbije, član projektnog tima Unije Poslodavaca Vojvodine, gospodin Živko Šerbić.
Prvi trening se bavio temom ozelenjavanja ekonomije i novom vrstom preduzeća i radnih mesta, kao i aktivnom ulogom organizacija poslodavaca u promociji održive zelene ekonomije i preduzeća.  Polaznici su upoznati sa trenutnim iskustvima MOR na podršci razvoju  zelene ekonomije. Na treningu su prisustvovali predstavnici 16 zemalja koji su iznosili svoje primere i iskustva.
Drugi set treninga se fokusirao na lokalne strategije i aktivnosti koje omogućavaju razvoj zelene ekonomije kako u razvijenim, tako i u zemljama u razvoju. Niz primera je omogućio učesnicima da  sagledaju specifičnosti procesa i procene potrebe za prilagođavanjem istih u svojim zemljama obzirom na specifičnosti svake od zemalja.  
Zaključak čitavog procesa je da je neophodno aktivnije učešće organizacija poslodavaca na ozelenjavanju ekonomije, uz podršku socijalnih partnera - sindikata i vlada, kako bi se pokrenuo i osnažio proces ozelenjavanja ekonomije na globalnom nivou. Organizacije poslodavaca treba da preuzmu ulogu inicijatora i nosioca procesa ozelenjavanja ekonomije u svojim zemljama i regionima.

Slika 001res

 

 

Najave događaja