Objašnjenje prava i obaveza radnika i poslodavaca u toku vanrednog stanja

24/03/2020
vlada-vesti.jpg
Ministarstvo za rad, zapošljavanje, boračka i socijalna pitanja Vlade Republike Srbije pojasnilo je danas, povodom nedoumica građana Srbije, odnosno poslodavaca i zaposlenih, u vezi sa njihovim pravima i obavezama tokom vanrednog stanja izazvanog virusom COVID–19, sve detalje i moguće situacije u toku vanrednog stanja.
To se, između ostalog, odnosi na rad od kuće, visinu naknade, prava roditelja koji imaju decu mlađu od 12 godina, prava radnika u samoizolaciji, plaćeno i neplaćeno odsustvo i bolovanje.
Dodatno Vas upućujemo da pratite sajt Vlade RS https://www.srbija.gov.rs/  na kome se objavljuju najaktuelnije vesti.

Табела, Право на зараду, односно накнаду зараде*

Запослени

ради

На послу

Зарада

100%

Од куће

Зарада

100%

Запослени одсуствује са рада

Годишњи одмор

Накнада зараде

100%

,,Принудно одсуство,, без кривице запосленог, чл. 116. ЗОР

Накнада зараде

најмање 60%, а не мање од минималне зараде

Наредба надлежног органа – чл 117 ЗОР

Накнада зараде

у висини утврђеној КУ или УОР

Боловање (осим кад је повреда на раду)

Накнада зараде

најмање 65%, а не мање од минималне зараде

Боловање: повреда на раду

Накнада зараде

100%

Породиљско/нега детета/посебна нега детета

Накнада зараде

100%

Плаћено одсуство (склапања брака, порођаја супруге, теже болести, смрт члана уже породице, давање крви и др)

Накнада зараде

100%

Неплаћено одсуство

Нема примања

 

*Зарада и накнада зараде садрже у себи припадајући износ пореза и дориноса (БРУТО 1)

Copyright © 2020 Unija poslodavaca Vojvodine. Made by CNT