U prostorijama Edukativnog centra u Novom Sadu 24. oktobra održana je edukacija poslodavaca u okviru projekta „Unapređenje ravnopravnosti u oblasti rada i zapošljavanja – Zajednička inicijativa za ravnopravnost na radnom mestu”, kao deo „Inicijative za globalnu solidarnost“ Nemačke razvojne saradnje GIZ, a koji realizuje Poverenik za zaštitu ravnopravnosti.

Radionica je omogućila da se kompanije, uz praktične savete i uputstva pripreme za razvoj i usvajanje internih Kodeksa ravnopravnosti u svojim kompanijama. Pored toga, na početku radionice sve kompanije potpisale su Povelju – Kodeks ravnopravnosti – čime su izrazile svoju spremnost da se pridružuje Povereniku za zaštitu ravnopravnosti u unapređenju ravnopravnosti i podrže rad na prevenciji diskriminacije u oblasti rada i zapošljavanja, u želji i nameri da u svakodnevnim aktivnostima promovišu princip ravnopravnosti i zajednički rade na daljoj izgradnji Srbije kao modernog, demokratskog i pravednog društva u kome su stvoreni uslovi da svako od nas živi i radi dostojanstveno i ravnopravno.

Nakon svečanog potpisivanja POVELJE, o ravnopravnosti na radnom mestu i ulozi Poverenika u kreiranju inkluzivnog tržišta rada govorila je Tatjana Prijić, pomoćnica poverenice za zaštitu ravnopravnosti.  Profesor Mario Reljanović govorio je o pravnom okviru i obavezama za poslodavce na temu diskriminacije u oblasti rada i zapošljavanja. Čuli smo iskustva o primeni inkluzivnih radnih politika u poslovanju u kompaniji IKEA. Marko Milanović, direktor Centra za istra živanje i razvoj društva IDEAS dao je praktične savete i uputstva za izradu kodeksa antidiskriminacione politike poslodavaca i predstavio model Kodeksa ravnopravnosti.

Unija poslodavaca Vojvodine kroz organizaciju ovog događaja dala j punu podršku prevenciji diskriminacije na radu i promovisanju principa ravnopravnosti što ćemo ubuduće prenositi dalje – na sve naše članove. Veliki broj poslodavaca je svestan značaja poštovanja ljudskih prava i zabrane diskriminacije i važnosti  odnosa biznisa i ljudskih prava i mi to u svakodnevnoj saradnji uviđamo.